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新大正招股书还表示，公司存在社保缴费基数调整的风险。重庆市有关规定明确在渝中区参加社会保险，并属于房地产业行业的企业，可申请将单位社保缴费基数调整按1500元/月核定，个人社保缴费基数按不低于上年度社平工资60%核定。新大正已通过享受前述政策的各项审批，并有权在2015年1月至2018年4月期间按前述政策缴纳各项社会保险，不存在违反法律法规的情形。截至本招股说明书签署之日，新的政策尚未正式发布，在实际缴纳工作中，公司仍按原政策执行。如果未来上述政策不能延续，将会对公司的盈利能力和未来发展带来不利的影响。

员工工资不及重庆市平均工资的一半新大正主营业务成本主要以人工成本为主。2016年-2018年，新大正人工成本（包含劳务外包和劳务派遣成本）占主营业务成本的比例分别为86.00%、86.96%和87.63%。但实际上，新大正员工工资不到重庆市平均工资的一半。

事实上，2017年年末的预收款项为5319.77万元，仅比上一年年末的金额减少了368.11万元而已。在综合核算上述几方面数据后，公司仍存在8060.28万元含税营收来源不明的情况，如此的结果很难排除其中没有虚增收入的可能。锐明股份2018年1~6月营收方面数据也是存在明显异常的。上半年，公司营业收入为42971.24万元，其中境内主营业务收入为25387.44万元，其他业务收入为4739.80万元，若保守地按调整后的16%增值税税率计算境内收入的销项税额，则这半年的含税营业收入为47791.60万元。

屡陷劳动相关纠纷饱受讼累截止新大正2019年2月15日报送的招股书签署日，新大正及子公司正在进行的主要诉讼、仲裁中，以新大正及其子公司为被告（被申请人）的尚未审结案件共11起，其中6起为劳动关系相关纠纷，包括要求公司支付赔偿金、工资、年终奖、医疗费、残疾赔偿金等。

王向阳想起，他曾经和翟某罡（中间人）签订过一份“特别”的承诺书。这份承诺书的内容为：存款期限一年，不查询、不提前支取、不开网银、不开短信提醒。时至今日，王向阳已经记不起签订这份承诺书的具体日期。“看到这份承诺书的时候我迟疑了一下，但是因为毕竟是存到银行里的，我想了想也不会有什么问题，就同意了。”双方最终敲定，月息1.4%。

今年以来，人民币汇率涨跌互现，波动加大。不少市场人士开始担忧，未来人民币汇率会持续大幅下跌。对此，记者采访了多方人士。受访专家普遍认为，这种担忧大可不必。无论从我国经济基本面看，还是从人民币汇率市场化改革的进程来看，汇率短期下行主要是对即期国际市场动荡的一种反应，并不会扭转基本稳定的长期趋势。